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智己汽车员工爆料公司大面积到期不续约,国有企业也不好使?

时间:03-08 来源:体育健身 访问次数:90

智己汽车员工爆料公司大面积到期不续约,国有企业也不好使?

近日,有智己汽车的员工在网络上爆料称,公司内部疑似开始了大面积的到期不续约、末位淘汰等变相裁员的动作。该员工表示,入名单的标准只有一个,就是领导喜不喜欢你,人治的结果到最后就是轮到自己。他还透露,智己汽车的内部管理混乱,有的部门没有活干,有的部门靠抢活或者填坑,有的部门还存在着拉帮结派、内部信息泄露等问题。评论区中的智己汽车员工普遍对公司的前景感到悲观,认为这样的企业形象和运营模式,很难赢得市场和消费者的认可。智己汽车的员工爆料引发了网友的热议,很多人对智己汽车的做法表示不满,甚至有的网友调侃说,智己汽车是国有企业给国有企业钱,妈妈给儿子钱,这也能算融资,就这样的企业形象还想上市,相关利益方真当自己吕布无双,天天幻想财务自由吧,谁都想割韭菜,谁都不愿意承认自己就是那根韭黄。智己汽车的员工爆料,也引起了业内人士的关注,有的人认为,智己汽车的问题不仅仅是销量不佳,更是产品和品牌的问题。智己汽车在产品定位和宣传上,没有展现出自己的差异化竞争优势,而是沿用了传统燃油车的思路,过分强调操控性和机械素质,而忽视了电动汽车最核心的三大件和智能驾驶功能。智己汽车在产品上,也存在着诸多的问题,比如电池容量与宣传不符、车机系统频繁出现故障、车辆交付延期等,这些都让消费者对智己汽车的品质和服务感到不满。智己汽车在品牌上,也没有形成自己的特色和风格。智己汽车作为上汽集团和阿里巴巴联合打造的智能电动汽车品牌,本应该有着强大的资源和背景,但是在市场上却表现得不尽如人意,甚至还出现了内部裁员的传闻,这让很多人感到惋惜和遗憾。智己汽车要想走出困境,就必须要从产品和品牌上进行改进,找到自己的定位和优势,打造出符合消费者需求和喜好的智能电动汽车,才能在激烈的竞争中脱颖而出,赢得市场和消费者的认可。否则,智己汽车可能就会沦为“扶不起的阿斗”。以上就是本文的全部内容了,如果你喜欢本文,欢迎点赞收藏加关注哦~

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